Unser erste Gedanke am Morgen und der letzte am Abend, ist…
…dem Mittelstand dabei zu helfen, restlos alle (!) ihm per Gesetz zur Verfügung stehenden Rechtsansprüche verwaltungsarm und zu 100% rechtssicher (!) umzusetzen. Unser langfristiges Ziel: Ihre Wettbewerbsfähigkeit im Vergleich zu den großen Konzernen steigern.
Weniger ist nicht immer mehr…
Dank Inflation haben Ihre Mitarbeiter von Jahr zu Jahr weniger Geld bei gleichem Lohn. Klingt verrückt, ist aber so. Zudem verschlingt der demographische Wandel auch Ihre guten Mitarbeiter, nicht wahr?
Unsere charmanten Beratungskonzepte…
…geben Ihnen die nötigen Assassinen-Werkzeuge an die Hand, um genau diesen Problemen mit breiter Brust entgegentreten zu können. Und das Beste daran: Wir wirbeln dabei so viel Staub auf, wie Sie in einem OP-Saal aufwirbeln können: gar keinen.
Intelligente Budgetoptimierung
Die Art und Weise, wie wir Ihr Budget zukünftiger Lohnerhöhungen optimieren ähnelt einem Schweizer Uhrwerk: Spezialisierte Steuerberater, Rechtsanwälte, IT-Spezialisten und Personalberater arbeiten seit fast 20 Jahren Hand in Hand, um ganzheitliche Lösungen zu schaffen, die langfristig zu überzeugen wissen.
Recruiting & Onboarding mit System
Fällt es Ihnen schwer, motivierte Mitarbeiter zu finden, die zu Ihren Unternehmenswerten passen? Oder haben Sie Angst, dass Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlassen, nachdem diese aufwändig eingearbeitet wurden? Mit unseren Recruiting & Onboarding Konzepten entwickeln wir individuelle Systeme, die Erwartungen und Realität elegant zusammenführen.
Verwaltung (fast) ohne Aufwand
So attraktiv ein neues Konzept auch sein mag, viele Unternehmen scheuen den einhergehenden Mehraufwand, der die gesamten Vorteile auffressen kann. Mit unseren modernen Verwaltungsprozessen können wir Ihnen die administrativen Aufgaben nahezu vollständig abnehmen. Im persönlichen Gespräch beweisen wir Ihnen wie.
Ihre Vorteile:
- Nutzen Sie unsere intelligente Budgetoptimierung Als Arbeitgeber können Sie Ihr Budget zukünftiger Lohnerhöhungen so gestalten, dass Ihre Mitarbeiter ein maximiertes Entgelt ausbezahlt bekommen. Und Sie unnötige Lohn- und Lohnnebenkosten einsparen.
- Steigern Sie Ihre Arbeitgeber Attraktivität Lassen Sie die Mitbewerber in Ihrer Region alt aussehen. Mit ein paar intelligenten Kunstgriffen können Sie Ihre Arbeitgeber Attraktivität steigern und sich somit im Kampf um die Fach- und Führungskräfte auf die vordersten Plätze katapultieren.
- Werden Sie Top-Arbeitgeber dank toller Sozialleistungen Dank zusätzlicher betriebsspezifischer Benefits können Sie weitere Maßnahmen in Ihrem Unternehmen einführen, die Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden.
- Finden Sie Mitarbeiter, die es lieben werden, bei Ihnen zu arbeiten Wussten Sie, dass knapp 90% aller neu eingestellten Mitarbeiter innerhalb der ersten Woche innerlich kündigen? Mit unseren systemischen Recruiting & Onboarding Konzepten werden Sie in Zukunft nur noch zufriedene Mitarbeiter einstellen, die es lieben werden, bei Ihnen zu arbeiten.