Coaching – Vom Luxusgut zum Standard-Tool - Dreiteilige Serie mit kostenfreien Web-Impulsen (01.04.2022)
Früher stand bei Coaching hauptsächlich die Zielgruppe (Top)-Führungskräfte im Fokus und in der Regel wurde mittel- bis längerfristige Unterstützung für gezielte Entwicklungsaufgaben in Anspruch genommen. In der aktuellen Arbeitswelt mit ihren enorm kurzen Veränderungszyklen und der Herausforderung, schnell auf sich ändernde, unbekannte Rahmenbedingungen zu reagieren, erscheint Coaching zusätzlich als eine Art individuelles ToGo-Weiterbildungsformat.
Die Arbeitswelt hat sich in kurzer Zeit enorm verändert. Für den Umgang mit der Vielzahl an neuen Rahmenbedingungen gibt es kaum erprobte Standard-Lösungen und oft ist Zeitdruck im Spiel. Führungskräfte sind gefragt, auch in Form von AdHoc-Coaching angepasste, individuelle Unterstützung anzubieten.
Nicht zuletzt durch intrinsisch motivierte Mitarbeiter steigt die Erwartung, auch an Führung und Management, nach professioneller Unterstützung. Digitale Coaching Plattformen verzeichnen vor allem in den letzten 2-3 Jahren stark steigende Besucherzahlen.
Der Anspruch steigt: „Ich habe jetzt ein Problem und brauchte sofort professionelle Hilfe“. Oder als Zitat eines Coaches: „Bitte ohne Theorie-Blabla! Sag mir, was ich machen soll, praxisbezogen und direkt umsetzbar.“
Das ist nachvollziehbar und absolut legitim. Und genau an dieser Stelle ist ein differenzierter Blick notwendig! Was bedeutet diese Entwicklung? Wo liegen die Grenzen?
In einer dreiteiligen Serie mit kostenfreien Web-Impulsen werden wir die Anforderungen an und den Nutzen für Ihre jeweilige Rolle genauer unter die Lupe nehmen:
Coaching als Teil der Führungsrolle
In diesem Webimpuls behandelt Jutta Kreyenberg unter anderem die folgenden Themen:
- Wie gelingt der Wechsel vom Linienmanager zum Coach?
- Welche Coachingskills sind in meine Führungsrolle integrierbar?
- Wo liegen Grenzen der Rolle Führungskraft als Coach?
Anmeldung zum Webimpuls am 08.03.2022
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Coaching als Teil des HR (Human Ressource)
- Wie ist Coaching als Personalinstrument implementierbar?
- Wie kann ich mich als interner Coach positionieren?
- Offizielles vs. inoffizielles Coaching – Was geht und wo liegen Grenzen?
Anmeldung zum Webimpuls am 10.05.2022
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Coaching als externer Coach
- Wie kannn ich als Coach meine Bandbreite erhöhen und mich professionalisieren?
- In welchen Formen oder Themen kann ich Coaching gezielt einsetzen?
- Was sind die Grenzen von Coaching in Bezug zu Therapie?
Anmeldung zum Webimpuls am 12.07.2022
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Kontaktieren Sie gerne Jutta Kreyenberg oder Andreas Hoffmann direkt.
E-Mail: campus@professio.de